Quienes padecen depresión experimentan una serie de síntomas que interfieren con su capacidad para cumplir con las exigencias de su trabajo. En estos casos, la baja por depresión se convierte en una medida necesaria para proteger tanto la salud mental del trabajador...
El estrés térmico es un problema serio que puede afectar tanto la salud de los trabajadores como la productividad en el entorno laboral. En el departamento de recursos humanos, es crucial identificar los factores que contribuyen a este fenómeno y desarrollar...
Aunque ambos conceptos comparten similitudes indiscutibles, existe una diferencia entre grupo y equipo. Mientras que el primero es un conjunto de personas con alguna característica en común pero con objetivos individuales, el segundo son personas con el mismo...
Conocer cuáles son las teorías de la motivación es básico en diversas áreas. Por ejemplo, los reclutadores y responsables de recursos humanos deben conocerlas para comprender qué empuja a los empleados a dar lo mejor de sí. Por otro lado, las teorías de la motivación...
Los factores de riesgo psicosocial generan una preocupación creciente en las empresas, ya que no solo afectan a la calidad de vida del trabajador, sino que también impactan en el rendimiento de la empresa en general. Sin embargo, estos factores pueden prevenirse y, en...
Una de las prioridades de las empresas debería ser: gestionar y solucionar un conflicto laboral. Conseguir un buen equilibro en el ambiente de trabajo es clave para que los empleados se sientan más satisfechos, motivados y que a la vez sean más productivos. De lo...
