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Postgrado en Reclutamiento y Selección de Personal 2.0

380,00

Estudia el postgrado en reclutamiento y selección de personal y especialízate en esta área clave de los recursos humanos.

El postgrado en reclutamiento y selección de personal te permitirá entender cómo funciona este proceso en el área de los recursos humanos. A través de nuestra titulación avanzada podrás completar tu currículum para abrirte nuevas oportunidad laborales y consolidar tus habilidades y trayectoria en el área. ¿Qué más necesitas para tomar la decisión? Te contamos todo lo que te aportará estudiar con nosotros.

¿Qué aprenderás en el postgrado en reclutamiento y selección de personal 2.0?

El postgrado en reclutamiento y selección de personal 2.0 ofrece una formación integral en el ámbito de los recursos humanos, adaptándose a las tendencias actuales y herramientas digitales. Los principales conocimientos que adquirirás incluyen la gestión de personal y la consolidación de las habilidades directivas.

Desarrollarás habilidades como liderazgo, gestión del tiempo, orientación al cambio, empatía y negociación. Te formarás en la aplicación del empowerment y el trabajo en equipo para optimizar el rendimiento organizacional.

Otra área clave incluye el trabajo en las soft skills. Adquirirás un dominio de habilidades esenciales como la inteligencia emocional, la creatividad y la resolución de conflictos. También aprenderás a implementar procesos de coaching para la mejora de equipos y la rentabilidad organizacional.

Finalmente, aprenderás cómo se utilizan las tecnologías y estrategias 2.0 para atraer y seleccionar el talento.

¿Por qué estudiar el postgrado?

Este postgrado es ideal para profesionales que desean especializarse o actualizar sus conocimientos en reclutamiento y selección de personal. Algunas razones para estudiar este postgrado incluyen:

  • Adaptación al mercado actual. Los conocimientos de las tendencias digitales y habilidades blandas, esenciales en el entorno laboral moderno.
  • Flexibilidad. La modalidad online permite gestionar el tiempo de manera eficiente y adaptarse a las necesidades de cada estudiante.
  • Certificación reconocida. Nuestra escuela está asociada con la CECAP y los diplomas llevan el sello de Notario Europeo, garantizando la validez nacional e internacional.
  • Impacto profesional. Contar con una formación de estas características permite capacitarte para optimizar procesos de selección, liderar equipos y promover el desarrollo organizacional.

Salidas profesionales

Los profesionales que cuentan con una especialización en selección de personal suelen desarrollar sus tareas, funciones y responsabilidades en los siguientes ámbitos profesionales:

  • Gestión de recursos humanos.
  • Desarrollo de talento.
  • Selección de personal.
  • Consultoría y asesoría especializada.
  • Formación y coaching.
  • Prevención de riesgos laborales.

Objetivos del postgrado en reclutamiento y selección de personal

Este postgrado tiene como objetivos principales formar a expertos en reclutamiento y selección de personal utilizando herramientas tecnológicas y estrategias 2.0. Proporciona conocimientos sólidas acerca de la gestión de personas y habilidades directivas y capacita para implementar procesos de coaching ejecutivo y desarrollo organizacional.

Metodología

El postgrado en reclutamiento y selección de personal se estudia en la modalidad online. Esto significa que los alumnos estudian a partir de los recursos disponibles en el Campus Virtual, una plataforma en la que tienen acceso a materiales, foros de discusión y recursos de autoevaluación.

Además, también podrán acceder a los webinars audiovisuales que profundizan en aspectos clave de la formación, y a los tutores personales, que se ocuparán de realizar un seguimiento de los progresos del alumno.

¿Cuánto dura el postgrado en reclutamiento y selección de personal?

El postgrado en reclutamiento y selección de personal consta de 300 horas de formación, con un plazo máximo de un año para completarlo, ampliable si el estudiante lo requiere.

El único requisito es completar el programa dentro de este plazo máximo. Por lo demás, el alumno organiza su propio horario y calendario, ajustándose a sus necesidades y adaptándose a cualquier imprevisto que pueda surgir.

Requisitos de acceso del postgrado

El programa está dirigido a profesionales y estudiantes con interés en ampliar sus habilidades en los recursos humanos. Personas que deseen mejorar sus habilidades directivas y competencias en selección de personal también pueden realizar la formación y adquirir todos los conocimientos que plantea para consolidar su CV.

Certificación

Al concluir el programa y superar las evaluaciones, los estudiantes obtendrán un diploma que certifica el “Postgrado en Reclutamiento y Selección de Personal 2.0“, avalado por la Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría.

Nuestra escuela dispone del respaldo de la CECAP al ser socios de dicha institución, una de las más acreditadas de España en todo lo que respecta a la formación y la calidad educativa.

Por su parte, los diplomas disponen del sello de Notario Europeo, cuya presencia da fe de la validez de los contenidos y la autenticidad del título tanto en el ámbito nacional como internacional.

Temario

Puedes acceder al PDF con la ficha formativa y conocer el índice de contenidos completo del temario. De esta manera, tendrás los detalles de la metodología de estudio y verás todo lo que estudiarás con nosotros. ¡Inscríbete!

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