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Máster en Gestión de Recursos Humanos + Máster en Resolución de Conflictos Laborales

(4 valoraciones de clientes)

595,00

Estudia recursos humanos online y completa tu currículum para acceder a nuevas oportunidades laborales. Fórmate en lo que te apasiona y eleva tu trayectoria al siguiente nivel.

Estudia el máster en gestión de recursos humanos y aprende todo lo que necesitas para convertirte en un experto. El programa formativo te dotará de las herramientas clave para elevar tu trayectoria al siguiente nivel y convertir tu perfil en uno de los más demandados del mercado laboral. ¿Quieres saber cómo hacerlo? Consulta todo lo que te aportará la formación de Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría a continuación.

¿Qué aprenderás en el máster en gestión de recursos humanos + máster en resolución de conflictos laborales?

A través del máster en gestión de recursos humanos adquirirás conocimientos sólidos en la gestión de equipos. Conocerás el reclutamiento y selección de personal, la formación en la empresa, la comunicación, las habilidades profesionales, el liderazgo en la gestión de equipos o la formación y desarrollo de los trabajadores, entre otros.

Al final de cada unidad didáctica podrás acceder a diversos ejercicios de autoevaluación con los que poner a prueba tus conocimientos. Podrás poner en práctica lo aprendido y determinar tu nivel de aprendizaje, algo que te permitirá detectar tus puntos débiles y reforzarlos de cara al examen final.

¿Por qué estudiar el máster en gestión de recursos humanos?

Estas son 4 razones para estudiar recursos humanos:

  • Perspectiva profesional avanzada. Un máster en recursos humanos te proporcionará una comprensión profunda de las teorías, prácticas y tendencias actuales en la gestión del capital humano.
  • Competitividad laboral. En un mercado laboral cada vez más competitivo, tener un título de posgrado en gestión de recursos humanos puede marcar la diferencia con otros candidatos.
  • Desarrollo de habilidades gerenciales. Podrás obtener conocimientos teóricos y aprender a desarrollar habilidades comunicativas, de resolución de conflictos, la toma de decisiones y el liderazgo.
  • Contribución al éxito organizacional. Los recursos humanos son un componente vital para el éxito de cualquier organización. Al obtener un máster en gestión de recursos humanos, estarás equipado para diseñar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento, retención y desarrollo de talento.

¿Dónde puedo trabajar si estudio recursos humanos?

Si estudias recursos humanos puedes trabajar en empresas, entidades e instituciones. Algunas de las salidas profesionales en recursos humanos son:

  • Departamentos de recursos humanos de empresas.
  • Consultoría y asesoría especializada.
  • Organismos públicos.
  • Empresas de selección de personal.
  • Docencia y formación especializada.

Objetivos de la formación

El objetivo de la presente formación es dotar a los alumnos de las herramientas y conocimientos necesarios para desenvolverse en el ámbito de la gestión de recursos humanos. A través de este programa, serán capaces de desarrollar su potencial y trabajar sus habilidades en el ámbito, lo que convertirá su perfil en uno de los más valorados dentro del mercado laboral.

Metodología

Metodología del máster en gestión de recursos humanos + máster en resolución de conflictos laborales

El máster en gestión de recursos humanos se imparte 100% online. Cuando formalizan la matrícula, los estudiantes reciben su usuario y contraseña propios para acceder a la plataforma de estudios. Dentro de la misma, disponen del temario completo, así como de una serie de recursos y herramientas para ayudarles en su formación:

  • El curso de iniciación online.
  • Los webinars audiovisuales.
  • El contacto del/a tutor/a.

¿Cuánto dura un máster en recursos humanos?

El máster en recursos humanos dura un año. Durante este periodo de tiempo los alumnos deben dedicar cerca de 600 horas de estudio a la formación, las cuales pueden repartir cómo consideren en función de sus preferencias y necesidades. El único requisito es completar el programa dentro del margen de tiempo de un año, periodo que puede ser prorrogable en caso de que el alumno pueda acreditar unas circunstancias lo suficientemente específicas y extraordinarias como para justificar la ampliación.

¿Quién puede hacer un máster en recursos humanos?

Cualquiera con interés en ampliar sus conocimientos en esta área puede hacer el máster en recursos humanos. La formación está dirigida tanto a empresarios como a profesionales y estudiantes que quieran consolidar sus habilidades en la gestión de equipos y recursos humanos, independientemente de cuál sea su trayectoria académica y/o profesional anterior.

Certificación

Certificación obtenida

Cuando los alumnos terminan la formación y superan con éxito la prueba de evaluación final, se les hace entrega de un diploma acreditativo que certifica el “Máster en Gestión de Recursos Humanos + Máster en Resolución de Conflictos Laborales”, de la Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría.

Estos diplomas disponen del aval que nos otorga el hecho de ser socios de la CECAP, una de las máximas entidades de nuestro país en lo que se refiere a educación y calidad formativa. Asimismo, cuentan con el sello de Notario Europeo, el cual da fe de la validez de los contenidos y de la autenticidad del título tanto a nivel nacional como internacional.

Temario

Temario

Puedes consultar el índice de contenidos del temario en este enlace, junto con toda la ficha formativa que desgrana los detalles de la metodología de estudio.

4 valoraciones en Máster en Gestión de Recursos Humanos + Máster en Resolución de Conflictos Laborales
  1. Sadith Armenta Rodriguez.

    Excelente material de estudio, flexibilidad en la realización de la MAESTRIA, la tutora estuvo pendiente y oportuna, ha sido de gran relevancia para mejorar mi calidad de vida, con el título en mi País, son reconocidos como 2 años de experiencia laboral, estoy feliz y agradecida con Dios y la escuela por esta importante oportunidad de poder superarnos. Que son cumplidos con el tiempo, es preciso, exigentes lo que coadyuva a motivar para esforzarnos y valorar esta gran oportunidad, responsables, con calidad humana pensando en forjar personas profesionales en busca de su desarrollo social, profesional y familiar.

  2. ernesto campos

    Està perfectamente adaptado para su realizaciòn desde casa. Cuentas con todo lo necesario para que el estudio de la materia te resulte còmodo y por tanto eficaz. La gestiòn de las tutorìas es excelente. Atenciòn personalizada y ràpida a cualquier duda en cualquier momento. Sin duda. Es una forma muy profesional de ampliar tu formaciòn.

  3. Patricia Velasco

    La flexibilidad para realizar el curso, puedo organizar mis tiempos y estudiar en el horario que más me acomode, ya sea de noche, de mañana, sin afectar mis actividades laborales. Me ha gustado que al estudiar los módulos y estando en el trabajo, recuerdo lo aprendido y puedo aplicarlo y lograr soluciones más rápidas. Ejemplo: Resolución de conflictos. Definitivamente, ya que considero es una buena opción para seguir aprendiendo, es una alternativa porque lo aprendido lo puedes aplicar en el trabajo diario.

  4. Ione Marce Linares

    Es mi primer Máster Online y me ha gustado mucho! El temario, los vídeos, los apuntes, el aula virtual, todo estupendo y bien explicado. Además siempre que tuve dudas mi tutora las respondió. He aprendido mucho, gracias! Muy enriquecedor y bien estructurado. Recomendable 100%!

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