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Máster en Gestión de Recursos Humanos + Máster en Resolución de Conflictos Laborales

(3 valoraciones de clientes)

595,00

La doble titulación de máster en gestión de recursos humanos + máster en resolución de conflictos laborales está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores e interesados en el sector de la psicología. Permite conocer la planificación de plantillas, la descripción de los puestos de trabajo, el reclutamiento y selección del personal, la introducción a las competencias, las políticas de gestión de personas, la relación laboral, las modalidades de contratación, la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social, los fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo, la actuación en emergencias y evacuación, las habilidades personales y sociales, la la comunicación en la empresa, el liderazgo y trabajo en equipo, la motivación en la empresa, las técnicas de evitación y resolución de conflictos, la orientación al cambio, la introducción a la teoría del conflicto, los elementos clave en el conflicto: ansiedad, estrés, habilidades sociales, la gestión y prevención del conflicto en el ámbito laboral, la resolución de conflictos en el ámbito laboral, el afrontamiento de los conflictos y las dinámicas de grupo en la resolución de conflictos en el ámbito laboral.

 

Modalidad

Puedes elegir entre:

  •  A DISTANCIA: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu domicilio el pack formativo que consta de los manuales de estudio y del cuaderno de ejercicios.
  • ON LINE: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu correo electrónico las claves de acceso a nuestro Campus Virtual donde encontrarás todo el material de estudio.

 

Duración

La duración del curso es de 600 horas.

 

Certificación Obtenida

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS + MÁSTER EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES“, de ESCUELA DE PSICOLOGÍA Y PSIQUIATRÍA.

Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

 

Ficha Formativa

Descarga aquí toda la ficha formativa del Máster en Gestión de Recursos Humanos y el Máster en Resolución de Conflictos Laborales.

“El contenido se encuentra orientado hacia la adquisición de formación teórica complementaria. Esta formación no conduce a la obtención de una titulación oficial”.
3 valoraciones en Máster en Gestión de Recursos Humanos + Máster en Resolución de Conflictos Laborales
  1. Sadith Armenta Rodriguez.

    Excelente material de estudio, flexibilidad en la realización de la MAESTRIA, la tutora estuvo pendiente y oportuna, ha sido de gran relevancia para mejorar mi calidad de vida, con el título en mi País, son reconocidos como 2 años de experiencia laboral, estoy feliz y agradecida con Dios y la escuela por esta importante oportunidad de poder superarnos. Que son cumplidos con el tiempo, es preciso, exigentes lo que coadyuva a motivar para esforzarnos y valorar esta gran oportunidad, responsables, con calidad humana pensando en forjar personas profesionales en busca de su desarrollo social, profesional y familiar.

  2. ernesto campos

    Està perfectamente adaptado para su realizaciòn desde casa. Cuentas con todo lo necesario para que el estudio de la materia te resulte còmodo y por tanto eficaz. La gestiòn de las tutorìas es excelente. Atenciòn personalizada y ràpida a cualquier duda en cualquier momento. Sin duda. Es una forma muy profesional de ampliar tu formaciòn.

  3. Patricia Velasco

    La flexibilidad para realizar el curso, puedo organizar mis tiempos y estudiar en el horario que más me acomode, ya sea de noche, de mañana, sin afectar mis actividades laborales. Me ha gustado que al estudiar los módulos y estando en el trabajo, recuerdo lo aprendido y puedo aplicarlo y lograr soluciones más rápidas. Ejemplo: Resolución de conflictos. Definitivamente, ya que considero es una buena opción para seguir aprendiendo, es una alternativa porque lo aprendido lo puedes aplicar en el trabajo diario.

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